Zorlu Enerji’nin FutureFem programı üçüncü dönemini tamamladı, toplam 63 mezun verdi

Üçüncü Dönem 25 Katılımcı ile Kapandı

Zorlu Enerji’nin 2024’te başlattığı FutureFem programının üçüncü dönemi kapanış ve mezuniyet buluşması gerçekleşti. Programı başarıyla tamamlayan 25 genç kadın sertifikalarını aldı. İlk iki dönemde 38 mezun veren program, bu dönemle birlikte toplam mezun sayısını 63’e yükseltti.

Program İçeriği ve Katılımcı Deneyimi

Üç haftalık program boyunca katılımcılar enerji sektörünün çeşitli alanlarını yakından tanıdı:

• Enerji ticareti ve elektrik piyasaları
• Yenilenebilir enerji yatırımları
• Araştırma, Geliştirme ve inovasyon
• Sürdürülebilirlik
• Teknoloji yönetimi
• Satın alma, finans ve iletişim

Katılımcılar Zorlu Enerji’nin üst düzey yöneticilerinden sektörün işleyişi ve gerçek iş deneyimleri hakkında bilgi aldı. Farklı ekiplerle çalışarak departmanlar arasındaki iş birliğini gözlemlediler ve profesyonel ağ oluşturmaya fırsat buldu.

Kariyer Geliştirme ve Mentoring

Program kapsamında katılımcılar aşağıdaki alanlarda gelişim sağladı:

• Etkili LinkedIn profili oluşturma
• İş başvurusu hazırlığı
• Mülakat simülasyonu
• Toplumsal cinsiyet kalıplarını sorgulayan atölyeler

Final sunumlarında başarılı proje sahibi ilk üç katılımcıya part-time iş fırsatı sunuldu.

Kariyer Paneli ve Başarı Hikâyeleri

Kapanış buluşmasında düzenlenen panelde farklı sektörlerden başarılı kadın profesyoneller konuk oldu:

• KAGİDER Yönetim Kurulu Eski Üyesi ve İŞTE Proje Yönetimi Yönetici Ortağı Alev Akın
• Zorlu Enerji Kalite Kıdemli Uzmanı Esra Arat Sabuncu
• Zorlu Enerji Ar-Ge Proje ve İş Birlikleri Müdürü Nilgün Şide Kurtcu

Paneliste konuk olan profesyoneller kariyer yolculuklarını, motivasyonlarını ve kariyer dönüm noktalarını katılımcılarla paylaştı.

CEO Elif Yener’in Değerlendirmesi

Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, FutureFem’in amacını şu sözlerle açıkladı: "Dünya dijitalleşme, yapay zeka ve yeni iş modelleriyle birlikte büyük bir dönüşüm yaşıyor. Enerji sektörü de bu dönüşümün en önemli alanlarından bir tanesi. İhtiyaç duyduğumuz yenilikçi çözümler, farklı deneyimlerin ve bakış açılarının karar süreçlerine dahil olmasıyla ortaya çıkacak."

Yener, programın genç kadınların iş hayatını bütünsel olarak tanıması, güçlü yönlerini keşfetmesi ve kariyer seçeneklerini deneyimlemesi için tasarlandığını vurguladı: "Mezunlarımızın buradan ‘Bu sektörde benim de bir yerim var’ duygusuyla ayrılmasını önemsiyoruz."