Boston Consulting Group'un 14 ülkede 12 bin çalışan, yönetici ve liderle gerçekleştirdiği "İşyerinde Yapay Zeka 2026" araştırması, yapay zekanın neden olduğu yeni bir yönetim sorununu ortaya koymaktadır. Düzenli yapay zeka kullanan beyaz yakalıların yüzde 42'si haftada 8 saate varan zaman tasarrufu sağlarken, bu oran pazarlama departmanlarında yüzde 60'a, bilgi teknolojilerinde yüzde 53'e ulaşmaktadır. Buna karşın çalışanların yüzde 66'sı kazanılan zamanın nasıl kullanılacağına dair sınırlı veya hiç yönlendirme almadığını belirtmektedir.
Araştırma, kazanılan zamanın planlanmadığında stratejik işlere değil, yeniden toplantılar ve operasyonel görevlere akıyor olduğunu göstermektedir. Çalışanların yüzde 47'si artık işin yürütülmesinden ziyade yapay zekanın çıktısını denetleme ve yönlendirmeye zaman ayırdığını raporlamaktadır. Microsoft'un Work Trend Index'ine göre ise yapay zeka kullanıcılarının yüzde 45'i işi yeniden tasarlamak yerine mevcut hedeflere odaklanmayı tercih etmektedir. Kurumsal faktörlerin kazanılan zamanın etkin kullanımındaki etkisinin bireysel çabanın iki katından fazla olması, bu durumun yapay zeka yönetiminin stratejik bir zorunluluk haline geldiğini göstermektedir.
